RSS
Dzisiaj jest sobota, 19 maja 2012

Zasady pracownika

Dodał Andrzej, piątek, 17-04-2009 (06:59)
Kwi
17
Zasady pracownika

Na weekend taki luźniejszy tekst. Trochę przewrotny, ale w wielu przypadkach prawdziwy. Jeśli czujesz się wykorzystywany w pracy, jeśli uważasz, że mogłoby Ci być lepiej... po prostu zmień pracę. Ale jeśli to niemożliwe lub na chwilę obecną bardzo trudne?

  1. Nigdy nie pokazuj, że umiesz coś, co wykracza poza Twoje obowiązki służbowe. Już niejeden przekonał się, że nagle zajęć mu przybyło, a zarobków jakoś nie. Co więcej, nie da się już od tego wykręcić, jedynym sposobem jest już zmiana pracy.
  2. Jeśli masz już zostawać po godzinach, to rób to jak najrzadziej i w żadnym razie nie wykazuj entuzjazmu. Bo, podobnie jak w punkcie 1, stanie się to Twoim regularnym obowiązkiem i niedopuszczalne będzie jeśli zechcesz wyjść o czasie. Może chwilowo nie masz życia prywatnego, ale nie znaczy, że tak będzie zawsze. A wtedy niemożliwym będzie odzwyczaić szefa od Twojego dłuższego zostawania (oczywiście bez płaconych nadgodzin, bo to przecież norma).
  3. Korzystaj z przysługujących Ci przerw ile tylko się da. Nikt nie policzy Ci na plus tego, że pracujesz więcej. Za to każdy zauważy, że wychodzisz o czasie. A tym bardziej, jak przyzwyczaisz ich, że siedzisz po godzinach.
  4. Nie bierz pracy do domu. Dokładnie z tych samych powodów co wyżej. Od tego są godziny pracy, żeby pracować. A nie wieczory i noce. Masz nie tylko prawo ale i obowiązek wyspać się i wypocząć, żeby móc pracować następnego dnia.
  5. Jeśli na rozmowach organizacyjnych pada pytanie, czy czegoś Ci trzeba, nigdy, ale to NIGDY nie mów, że masz wszystko i jest OK. Po pierwsze nie ma tak, że jest OK, a po drugie szef może pomyśleć, że jest Ci zbyt dobrze i obniży pensję. Poza tym jeszcze się nie zdarzyło, żeby ktoś dostał więcej niż 50% potrzebnych rzeczy czy udogodnień.
  6. Korzystaj z dobroci socjalnych ile się da. Po to jest kawa, herbata, napoje, żeby je spożywać (zapewnienie tego pracownikom to obowiązek firmy). Jeśli zaczniesz przynosić własne napoje, herbatę i inne, to szef przestanie zaopatrywać kuchnię (bo przecież pracownicy sami mogą przynieść swoje), a co gorsza, sam może z tego korzystać.
  7. Wykorzystuj urlopy. Do ostatniego dnia. Ekwiwalent pieniężny jest śmiesznie mały. A odpoczynek po prostu Ci się należy, nawet jeśli wydaje Ci się, że nie. Jesteś przemęczony, robisz coraz więcej błędów, za które... i tak Ty odpowiadasz.

czytano: 693, komentarzy: 7, kategorie: na luzie, własny biznes


Komentarze (7)

bagienny
piątek, 17-04-2009 (23:55)
Oj tak.
twój szef
poniedziałek, 25-05-2009 (12:33)
Trochę w tym prawdy jest ... ale tyko trochę. Pracownicy z takimi zasadami długo nie pracują w jednym miejscu, a już na pewno dobrze nie zarabiają.

Wbijcie sobie te zasady do serca a zawsze będziecie tylko szarymi pracownikami ...
poniedziałek, 25-05-2009 (17:49)
Andrzej
No właśnie wręcz przeciwnie. Mając takie zasady pracownicy nie dają się wykorzystywać. Mają do wyboru albo siedzieć cicho i długo po godzinach, albo powiedzieć NIE i poszukać czegoś lepszego.

I nie zgodzę się, że trzymając się tych zasad zawsze będziemy 'szarymi pracownikami'. Szarzy pracownicy to ci, którzy zawsze robią i robią i... nic z tego nie mają.

Ale przecież każdy ma wybór i własny rozum :)
twój szef
wtorek, 02-06-2009 (14:28)
Andrzej
Lepsze szybko Ci się skończy ... ale jak napisałeś każdy ma swój rozum :)
Powodzenia w nowej firmie
wtorek, 02-06-2009 (14:31)
Andrzej
Niby na jakiej podstawie możesz sądzić, że coś mi się skończy? Przecież to samo ja mogę powiedziec o Tobie. I nic z tego nie wynika :)
twój szef
wtorek, 02-06-2009 (14:32)
Andrzej
Tak przy okazji zdejmij ze swojej oferty przykładowe projekty, które robiłeś dla firmy w której jeszcze pracujesz, ponieważ nie są one twoją własnością i nie możesz ich wykorzystywać dla własnej promocji ... chyba, że za nie zapłacisz.
Micha
środa, 03-06-2009 (13:00)
Andrzej
bezedeura. jako to? ma płacić za projekty, kture sam wykonał? ma prawo pokazywać, bo prawa autorskie należą do niego. nie ma prawa ich sprzedawać, bo prawa autorskie majątkowe należą do firmy. no chyba, że macie podpisaną odpowiedną klauzulę.

Dodaj swój komentarz:

Imię lub nick (obowiązkowe)
E-mail (obowiązkowy - nie będzie publikowany)
Strona WWW

Formatowanie: [b]pogrubienie[/b], [i]kursywa[/i], [u]podkreślenie[/u]

Powiadom mnie o nowych komentarzach do tego postu.

Przepisz kod z obrazka:
kod